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放飞激情
成就梦想 |
| 十年的积累沉淀，十年的风雨兼程，十年的不断契合，十年的激情与梦 |
| 想铸就了今日的成都三国，这里有你的梦想，这里是梦想起飞的地方，来 |
| 尽情放飞您的激情，来成就所有三国人的梦想。 |
| 让我们伸出双手热忱欢迎您的到来，欢迎您加入三国公司并将其作为您 |
| 的事业.作为享誉全球的日本三国（MIKUNI)摩托车化油器在中国的投资, |
| 三国公司有着一流的设备和技术，为世界各国提供适合中高档摩托车的优 |
| 质化油器，然而我们始终认为：企业最大的也是最具潜力的资源是人才， |
| 一直以来，我们对人才的引进和培养，有着自己的理解和作法： |
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| 一流的企业,一流的人才-----三国人力资源开发目标
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| 成都三国机械电子有限公司自1994年11月成立以来，从当初的举步 |
| 维艰，到如今迈入良性的发展轨道，与全体三国人的努力是分不开的。但 |
| 随着公司的快速发展，提高人才素质的迫切性越发凸现。 |
| 公司的经营目标是:要把三国公司建成中国一流，乃至世界一流的企业.而 |
| 建立一流企业的首要条件就是人,一流的设备和厂房不会造就一流的企业， |
| 一流的人才才是一流企业的决定性因素.虽然学历是人才的重要参考标准， |
| 但一味把学历作为人才衡量的尺度只会使人力资源开发走入误区。因此， |
| 三国公司在发展过程中，逐步形成了自己的人才培养和选拔标准。对于人 |
| 才的培养和选拔，公司主要是从以下两个方面进行： |
| （一）内部培养 |
| 充分挖掘和发挥员工的积极性，为员工搭建展现自身价值的舞台，鼓励 |
| 员工在岗位上搞改革创新、提合理化建议，对优秀员工进行表彰。同时加 |
| 强对员工的培训，采用内部培训和外部培训相结合的方式，使员工的知识 |
| 层次不断提高，逐渐成长为合格的、高素质的人才。 |
| （二）诚邀有志之士加盟
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| 一个企业，如果没有新鲜血液的注入，没有合理的冲撞，就会逐渐缺乏 |
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锐意进取、勇于开拓的精神，就会逐渐成为一滩死水。所以对外引进高素 |
| 质的人才，以这些人才为媒介，为公司带来新的理念、新的面貌，这是一 |
| 个成功企业从成长到壮大的必经之路。所以，三国公司特别注重人才的引 |
| 进，准备把人才引进作为一项长期的工作，以人才引进为手段，保持公司 |
| 人员的适当流动性，在此基础上不断强化完善公司的内部管理，提高员工 |
| 的整体素质，使企业得到持续稳步的发展。加强内部人员培训和重视人才 |
| 引进，这两项工作是三国公司人力资源开发目标的集中体现。 |
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| 这是个全方位开放的环境,让你充分展示自己的才华;这是个充满竞争意 |
| 识的地方,催你不断奋进;
这是个热情团结的家庭,让你感受人间真情; 这 |
| 里有科学的管理制度，这里有勇于接受挑战的优秀团队，这里也有和谐的 |
| 工作氛围；我们为您提供舒适的办公环境和优厚的薪酬福利，让你轻装上 |
| 阵，带上你的热情和干劲，加入到我们的行列中来，来放飞你的激情，成 |
| 就大家的梦想。 |
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关于我们
